جدیدترین و بهترین فایل ها و پروژه های دانش آموزی و دانشجویی
برای راهنمای بیشتر و مشاهده فهرست کلی مطالب بر روی لیست همه فایلها کلیک کنید.
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد.

گزارش کارآموزی بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی

دسته بندی : گزارش کارآموزی 1

تعداد صفحات : 54 صفحه

چکیده

بهره وری مقوله جدیدی نیست، قدمت نوشته های راجع به آن به سال های 400 قبل از میلاد مسیح برمی گردد با یک نگرش دقیق تر متوجه می شویم، قدمت نوشته های راجع به بهره وری شاید به زمان شروع زندگی انسان در زمین برمی گردد. کوششها و فعالیت های مختلف انسان همواره بر آن بوده است که حداکثر نتیجه را از حداقل منابع و تلاش ها بدست آورد. شاید بتوانیم این تمایل را که حتی در زندگی انسان های بدوی به نوعی دیده می شود بهره وری بنامیم. در بینش مدیریت علمی با بنیانگذاری فردریک تیلور فردگرایی سازمانی یا رفتار عقلانی سازمان مترادف با بهره وری و استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود به منظور نیل به اهداف تعیین شده معنی شده است. از این نوشته و تعریف پیداست که طرفداران مدیریت علمی به عنوان بنیان گذاران مکتب علمی نیاز به علم خاصی برای افزایش بهره وری و کارایی را احساس نموده و مدیریت علمی را پی ریزی نمودند.

بهره وری مفهومی است جامع و کامل که افزایش آن به عنوان یک ضرورت جهت ارتقاء سطح زندگی و رفاه بیشتر تا آرامش و آسایش انسان ها که هدف اساسی برای همه انسان ها می شود. همواره مدنظر دست اندرکاران اقتصاد و سیاست و دولتمردان بوده است.

فهرست مطالب

پیشگفتار

بهزیستی

خدمات توانبخشی

معلولین روانی

فصل اول

مقدمه

تاریخچه مرکز توانبخشی

ظرفیت پذیرش بیماران در مرکز توانبخشی

فعالیت های اجرایی مورد نظر

آشنایی کلی با مکان

ارگونومی محیط کار

نحوه گزینش و استخدام

آموزش کارکنان

نحوه مدیریت

منشور اخلاقی مرکز توانبخشی

سیستم حقوق و مزایا

فصل دوم: تاریخچه بهره وری و تعاریف آن

عوامل متشکل بهره وری

فرمول بهره وری

مدیریت بهره وری

عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری

شاخص های مؤثر بر بهره وری

راههای توسعه و افزایش بهره وری

عوامل کاهش بهره وری نیروی انسانی

آموزش و بهره وری

تأثیر مشارکت کارکنان در بهره وری

ارزیابی عملکرد بهره وری

آگاه کردن کارکنان از نتایج عملکرد شغلی

احترام به خود ناشی از سازمان

مراحل موفقیت

بهره ور

سطوح مختلف بهره وری

موانع موجود در بهره وری

فواید عمومی بهره وری

عوامل مؤثر برای افزایش سطح بهره وری

فصل سوم: روش پژوهش

جامعه آماری

جامعه آماری پژوهش

نمونه آماری و روش نمونه گیری

متغیر پژوهش

هدف پژوهش

ابزار اندازه گیری و سنجش

ویژگی های پرسش نامه بهره وری شغلی

پرسش نامه بهره وری شغلی

پیشنهادات

محدودیت ها

منابع

گزارش کارآموزی بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی
خرید و دانلود | 47,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

گزارش کارآموزی مرکز خدمات مشاوره ای و روان شناختی

دسته بندی : گزارش کارآموزی 3

تعداد صفحات : 40 صفحه

مقدمه

تعریف مشاوره

مشاوره از دیدگاه اسلام و غرب

اهداف و خدمات مرکز مشاوره

هدف های مرکز مشاوره

معرفی موسسه

مرکز خدمات مشاوره ای و روانشناختی حکمت

گزارش معرفی مرکز خدمات مشاوره ای و روانشناختی حکمت

ساختار فیزیکی موسسه

تعرفه خدمات مشاوره ای

مشاوره روان درمانی

خدمات روانپزشکی

روان سنجی و خدمات مددکاری

تاریخچه موسسه

گروه های هدف

نحوه پذیرش

ارتباط آن با سایر موسسات

معرفی خدمات ارائه شده

شیوه و نحوه عرضه خدمات

ساختار نیروی انسانی

موانع و مشکلات موسسه

پیشنهاد

گزارش روزانه

گزارش case

مشخصات فردی مددجو

مشخصات خانواده مددجو

شرح مشکل از دیدگاه مددجو

ارزیابی مشکل

مشخصات فردی مراجع

مشخاصت خانواده مراجع

طرح مشکل از دیدگاه خانواده

ارزیابی مشکل

طرح نقشه کمکی

تاریخچه مشکل از دیدگاه مراجع

نظر مشاور

اقدامات انجام شده

3case

مشخاصت خانواده مددجو

شرح مشکل از دیدگاه مددجو

طرح نقشه کمکی

پیگیری

4case

مشخصات فردی مددجو

مشخاصت خانواده مددجو

شرح مشکل از دیدگاه زن

ارزیابی مشکل

طرح نقشه کمکی

شرح مشکل از دیدگاه شوهر

راه حل مشاور

5case

مشخصات فردی مددجو

مشخصات خانواده مددجو

شرح مشکل از دیدگاه مددجو

ارزیابی مشکل

گزارش کارآموزی مرکز خدمات مشاوره ای و روان شناختی
خرید و دانلود | 39,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...